Expresaron que la lucha que vienen llevando adelante en Tierra del Fuego está “visibilizándose de manera silenciosa por el reconocimiento y la equidad en la discusión de sus salarios”, enfrentando “obstáculos burocráticos y legales que les impiden abogar por una remuneración justa”. 

Según comunicaron, estas barreras están presentes en las “leyes gremiales, ya impugnadas en la Justicia, que actúan como barreras infranqueables”. A pesar de las condiciones desfavorables en las que trabajan, destacan que “la población continúa recibiendo atención profesional en el sistema público gracias al esfuerzo de estos profesionales”. 

No obstante, advierten que la falta de reconocimiento y la imposibilidad de mejorar sus condiciones laborales “están generando un éxodo gradual pero constante de talentos del sistema de Salud”. 

SIPROSA hizo un llamado a la sociedad para que “reconozca el valor de estos profesionales” y exigiendo que se les brinde “el respeto y la consideración que merecen”. Además, insta a un “cambio urgente en las políticas y prácticas que perpetúan esta injusticia”, para evitar la pérdida de quienes sostienen el sistema de Salud.